宣州区全力推进2017年企业新录用人员岗前技能培训工作

根据《安徽省人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》（皖政[2017]10号）文件精神，企业新录用人员岗前技能培训被新列为安徽省民生工程，为切实做好此项工作，区人社局超前谋划、精心组织、服务下移、积极作为，截至目前，共培训企业新录用人员1462人，占年度任务数的65%，取得了阶段性成效。
　　（一）加强领导，明确责任。
　　根据省市有关文件精神制发了《宣州区企业新录用人员岗前技能培训实施办法》（宣区人社秘[2017]128号），及时分解和落实任务，明确工作时限与责任，要求各乡镇、街道办事处，宣州经济技术开发区、宣州工业园区，按照文件要求，全力抓好落实，形成人社部门牵头，企业为培训主体，乡镇、街道办事处、开发区及工业园区等相关部门通力协作，社会共同参与的培训模式，确保此项民生工程顺利有序推进。
　　（二）加强宣传，提高政策知晓度。
　　企业岗前培训是今年新增民生工程项目，为了提高社会、企业对这一政策的知晓度，区人社局通过深入基层举办就业创业政策推介会，充分利用各类会议、媒体、网络等手段，大力宣传企业新录用人员岗前技能培训政策，解读业务流程，多次深入到经济开发区、工业园区，乡镇、街道办事处和企业，指导企业做好新录用人员岗前技能培训工作。
　　（三）加强监管，确保培训效果。
　　加强监管，健全和完善监督检查制度。区人社局成立了专门巡查小组，对培训工作进行巡查，督促企业按时上课，及时完善资料，对检查过程中出现的问题及时指出，并要求限时予以整改，确保培训任务按时序进度有计划进行，做到程序规范、责任明确、效果明显。